頂管施工廠家文化的導(dǎo)向影響著整體的效率,如果頂管施工廠家鼓勵個人英雄主義,不注意培養(yǎng)團隊意識和協(xié)同作戰(zhàn)能力,那么,盡管每個人都想當(dāng)英雄,但是大家沒有養(yǎng)成協(xié)同作戰(zhàn)的意識和習(xí)慣,個人、部門之間存在著邊界高墻,效率也高不,因此,頂管施工廠家形成的文化氛圍,直接影響到員工的培養(yǎng)。
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